2009—2011年，在校党委、行政的正确领导下，信息学院党政领导班子精诚团结，带领全院教职员工认真学习党的十七届五中、六中全会和省第九次党代会精神，深入学习实践科学发展观，积极开展党员创先争优活动，圆满地完成了校党委安排的各项工作任务。

一、扎实开展党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用

1、加强政治理论学习和领导班子自身建设

维护院领导班子团结，严格执行院党政联席会议制度，定期召开专题民主生活会和组织生活会，坚持党总支中心组学习制度，周三学习活动日制度，认真落实领导干部听课制度。

2、深入学习实践科学发展观，积极开展党员创先争优活动

通过深入学习实践科学发展观，在信息学院形成了群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围。积极开展“树立良好师风，争当育人标兵；树立良好学风，争当学习标兵；树立良好作风，争当服务标兵” 三树立三争当活动。在教师党员中，以孟二冬为学习榜样，开展师德师风建设、教师党员示范岗认领及教工党员包班活动；在学生党员中，开展争做“五星党员”、学生党员示范岗认领及学生党员包寝室活动，扎实推进红旗组织创建工作。

3、开展教育思想大讨论，全面推进学院各项工作

举办了创先争优“干部讲坛”暨教育思想大讨论活动，全院教师结合自己的教学和工作对学院的专业建设、教学模式改革、“双师”队伍建设等问题进行热烈的讨论，为学院的发展献计献策。

4、做好入党积极分子的教育、培养及发展工作

三年来，每年举办两期入党积极分子培训班，有980名同学参加了入党积极分子业余党校培训班；357名同学被发展为中国共产党预备党员，283名预备党员通过预备期考察转为正式党员。

2011年我院党总支被评为“先进基层党组织”、荣获纪念建党90周年“永远跟党走”大合唱比赛三等奖，党的知识竞赛二等奖。

二、以创先争优活动为契机，推动毕业生就业工作

1、就业工作成效显著

三年来我院毕业生初次就业率、年度就业率均达到98%以上，先后被校党委授予“2009年校毕业生就业工作先进集体”、 “2010年校毕业生就业工作先进集体”、“2011年校毕业生就业工作创新单位”称号。

2、建立实训基地，开拓就业市场

我院十分重视就业市场开拓，制定了市场开拓计划，院领导亲自带队到用人单位走访。建立了苏州胜华科技有限公司、昆山安博教育集团、安徽擎天翔源电子科技有限公司、安徽正方整合营销咨询有限公司、上海昌硕科技有限公司、四川海纳科技有限公司（无锡）和苏州益而益有限公司等7个实训就业基地。

3、构建“实训带动就业”工作模式

为破解本科毕业生就业难题，信息学院在认真分析IT行业就业形势和市场对人才需求的基础上，经过实地考察，与安博教育集团签署了“信息学院学生实习、实训与就业协议”。参加实习实训的学生从2009年16人、2010年38人到2011年251人，通过实训同学都找到了理想的工作，且大都是在大型TI公司从事软件的设计与开发，具有较好的发展前途，工薪待遇较高，毕业生十分满意。通过这种“院校―实训基地―企业”三方之间畅通无阻的合作平台实现了院校教育和企业用人的无缝衔接，从根本上解决本科毕业生的就业难题。这是我院实践教学和就业工作的创新举措，必将进一步推动我院的教学和就业工作。

4、以创业促进就业 拓展大学生就业渠道

为提高大学生创业能力，根据创业过程的阶段特点举办相应大学生创业培训，举办大学生创业培训，增强大学生创业意识，以创业带动就业。

邀请我院副院长张立今研究员为我院学生做了题为“创新意识、创新能力与创业成功”的专题讲座。邀请我院优秀毕业生安徽擎天翔源电子科技有限公司总经理陈杰为学弟学妹介绍创业经验，引导大学生树立“行行可建功，处处能立业，劳动最光荣”的新型就业观和成才观。2010年以来，我院先后有10个创业项目20多人成功入驻我校创业园。

三、加强学生管理工作，学风建设明显好转

1、 坚持班主任、辅导员周例会制度

几年来，坚持班主任周一例会制度，实行新任班主任 “导师制”，加强国家助奖学金等各种评奖评优工作的指导，做到公开、公正、公平。

2、对于家庭经济困难学生，积极开展各种形式资助活动

除国家助学金资助以外，在学生处的大力支持下，我院还积极帮助家庭经济困难学生向中国教育发展基金会申请困难学生资助，几年来学校共获资助20多万元，其中我院学生受助8万多万元。同时，关注贫困学生实训工作，2011年，我院资助了在昆山安博实训的10名家庭贫困学生2000元，帮助他们顺利的完成了实习实训并找到了满意的工作。积极争取昆山花桥助学金，1人获得7000元的资助。关注身患大病学生，07计科班学生夏峰患有“格林巴利综合症”，医疗费用较高，院里得知后，积极组织募捐，仅仅几天就捐款1万多元，从而保证夏峰同学可以得到更好地治疗。

3、举办特色活动，加强学风建设

加强院风院纪建设，通过对迟到早退学生的查处，加强课堂教学秩序管理。严肃考风考纪，抓考风促学风，2011年学院两次被评为考风考纪先进单位。

2009—2011我院学生组织参赛队伍在安徽省大学生单片机应用技能竞赛在首届全国大学生物联网创新应用设计大赛、安徽省程序设计竞赛、全国大学生应用英语大赛安徽赛区中多次获得特等奖、二等奖、三等奖的好成绩。

4、培养学生一专多能，大力开展“双证书”教育

先后与宿州市人社局联合开展了《高级程序员》、《高级网络管理员》等职业资格证书的培训和认证工作，300多名学生和30多名教师通过了认证考试，取得了职业资格证书。

5、举办2011年学生干部培训班

2011年，我院举行了为期两周的学生干部培训班，院党总支书记孙增响、校团委书记陈啸吟分别作了题为《如何提高学生干部素质和能力》、《用文化元素吸引青年、凝聚青年、引导青年》的专题讲座，优秀班主任和学生干部代表在会上进行了经验交流。通过培训，提高了学生干部的综合素质和自我管理能力。

四、安全工作，重在预防

学院定期召开安全工作专题会议，院领导与有关责任人签订安全责任书，层层落实。加强学生安全教育，在学生中定期开展“五防”教育及消防安全应急疏散演练，三年来我院学生没有发生一起安全事故，2010年被评为安全工作优秀单位，2011年被评为安全工作先进单位。

五、加强党风廉政建设

认真学习领导干部廉政准则及廉政建设的若干规定，落实廉政建设责任制和 “一岗双责”制度。认真做好岗位风险点排查工作，组织党员观看《暴风雨中的忏悔》等反腐倡廉警示片，牢固树立党纪意识和法制观念，自觉遵守廉政建设的若干规定，做到自重、自省、自警、自励，清政廉洁，无任何违法违纪行为。

几年来，虽然工作上取得了一定的成绩，但也还存在一些不足，如：理论水平还需要进一步提高，工作方式方法还需要进一步改进，对教职工的生活、学习关心还不够等，所有这些我将在今后的工作中不断提高和改进。